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国民日报 十八大以来选人用人巡查检讨功效明显 用人
发布日期:2021-02-21 05:26   来源:未知   阅读:

  巡视检查四川期间,发现南充拉票贿选问题的线索,捉住不放、深入懂得,揭开了南充拉票贿选案的“盖子”。

 

  剑指问题、深挖细查,施展检查“探照灯”作用

  坚持严字当头。以习近平总书记选人用人思维为指针,以党的干部工作纪律规矩为原则,全面权衡被巡视单位党组织选人用人工作情况,着力发现存在的突出问题,从严整治干部工作乱象,狠刹歪风邪气,以正确用人导向强化领导干部“四个意识”。

  回应干部关心。巡视检查坚持敞开大门、广开言路,与被检查单位干部群众个别谈话1.1万多人次,受理反映选人用人问题的举报线索1.5万余条。凡干部人民的反应,都高度器重,进行当真研究梳理,决不敷衍了事;但凡问题线索,都认真看待,深入考察了解,决不不了了之。

  好风凭借力,扬帆合法时。选人用人检查纳入中央巡视工作总体安排,同一开展、同步推进、同时反馈、一并整改,这是新局势下增强干部监督工作又一主要实际立异,也为巡视工作“党之利器”再添一把利剑。以选人用人风清气正增进政治生态山净水秀,方向越来越明白,门路越来越清楚,功效越来越明显。5年来,巡视工作推进到哪里,选人用人检查就开展到哪里。在12轮中央巡视中,中组部共派出93个检查组,对31个省区市、新疆出产建设兵团和231家中央单位选人用人情况进行了惯例巡视检查,对16个省区市进行了“回首看”,对4家中央单位进行了“灵活式”检查,实现了处所党委和中央单位党委(党组)全笼罩。

  选出好干部 用上真人才(砥砺奋进的五年?全面从严治党)

  ??凸起检查用人风尚情况,着力发现任人唯贤、跑官要官、说情打召唤等不正之风和买官卖官、拉票贿选等腐朽景象。

  选人用人监督是《巡视工作条例》划定的政治巡视重点之,也是组织工作与巡视工作深度融会的症结点之。选人用人工作专项检查,既是对选人用人的“整体把脉”和“政治体检”,更是推动和促进选人用人监督的重大契机。

  专项整治持续发力。针对巡视中发现的问题,中组部深刻发展“三超两乱”、“裸官”、档案造假、违规办理和持有因私出国(境)证件、违规兼职等问题专项整治。通过巡视检查整改,对950多名在限度性岗位工作的配偶移居国(境)外职员进行调剂,对499名存在档案造假问题的干部、780多名未经审批因私出国(境)的干部、3570多名未经审批在社团和企业兼职的干部、1690多名个人有关事项报告不实的干部依规依纪作出处置。

  ??突出检查执行选人用人纪律规则情况,看是否做到保持准则不摇动、履行尺度不走样、实行程序不变通。

  对湖南“回头看”期间,发现临湘市原市长龚卫国长期吸毒,却历经4次“带病”提拔重用。

  釜底抽薪、根本治理,织密扎紧制度铁笼

  “选人用人政策执行不严格,存在违规提拔干部问题”“选人用人问题突出,有的领导干部‘近亲滋生’,搞团团伙伙”“执行组织人事纪律不严厉,存在因人设岗、‘带病提拔’等现象”……在中央颁布的每次巡视反馈意见中,对于选人用人的巡视检查情况都是重要内容。

  12轮巡视检查,累计发现选人用人突出问题1600多个,对这些检查发现的问题,都做到反馈原汁原味、不留情面,让相干地方和单位充足意识问题的严峻性,找准解决问题的着眼点和着力点。

  巡视检查某央企期间,发现其一个下属单位先后两任董事长为父子关系,两人共违规调入近支属19人,并将其中11人提拔为中层领导人员,把国企变成了“私企”。

  在全面从严的总体要求下,巡视检查坚持捕风捉影,依据被巡视单位的种别特色和分类管理原则,精准用好干部工作方针政策这把尺子,使提出的意见、得出的论断经得起群众、实践和历史的测验。

  起源:国民日报

  全面从严治党永远在路上,选人用人监督不休止符。站在新的历史出发点上,唯有坚持从严从实,突出问题导向,强化措施方法,健全完善制度体制,更加迷信、更加周密、更加有效地推进选人用人巡视检查工作,才干为匡正用人风气、推动全面从严治党走向纵深作出新的更大奉献。(江 琳)

  原题目:党的十八大以来,选人用人巡视检查工作效果显著

  ??突出检查落实从严管理监督干部情况,看是否存在“三超两乱”和档案造假、清理违规兼职不到位、执行个人有关事项报告制度不严等问题。

  “所有问题都要有明确说法”,“不能点个卯、表个态就完事”。习近平总书记对巡视问题整改提出明确要求。

  尖兵出动,利剑出鞘。巡视检查把发现不了问题是渎职、发现问题不报告是失职作为检查工作的基础要求,紧盯重点人、重点事、重点问题,深挖细查、步步深入,让选人用人上的问题无所遁形。

  发现问题是条件,解决问题是关键,挂牌玄机彩图。巡视检查的威力就在于真检查、真发现、真整改。对检查发现的所有问题都逐个建立整改台账,以办结一件销号一件的方式跟踪治理,确保问题“条条要整改、件件有下落”。翻阅中组部树立的整改台账,整改措施多达4300余条。对整改不力的决不放过,责成15家不合乎请求的单位从新研究制订整改办法,约谈21家履职不力单位党委(党组)分管引导或组织人事部分负责人,传递压力、落实义务。

  “为政之要,莫先于用人。”选人用人问题是关联党和国度事业成败的要害性、根天性问题。选什么人用什么人,既是干部工作的标准和导向,又是政治生态和社会风气的晴雨表。

  重拳出击、寸步不让,整改不力毫不放过

  不讲情面、动真碰硬,决不能温良恭俭让

  善除害者察其本,善理疾者绝其源。习近平总书记重复强调,“要着力健全选人用人管人制度”“用制度管权管事管人”。

  ……

  党的十八大以来,以习近平同道为中心的党中央反复强调要鼎力整治选人用人上的不正之风;着力发现是否存在买官卖官、拉票贿选、突击提拔干部等选人用人上的不正之风和腐烂行动。

  巡视检查辽宁期间,发现入选全国人大代表的11名联名代表人选均有拉票贿选问题,要求省委严查。

责任编纂:初晓慧

  选人用人巡查检查既在“当下改”上使劲、推进发明问题即知即改,又在“久长破”上居心、一直健全完美干部工作轨制跟机制,确保选人用人巡视检讨工作在从严治党、从严治吏的大格式下,朝着标本兼治的准确方向连续推动。

  ??突出检查建立正确用人导向和坚持新时代好干部标准情况,深入查找干部提拔任用工作中存在的唯票、唯分、唯GDP、唯年纪的问题。

  翻新方法方式。检查组在深度听取方方面面干部大众看法的基本上,综合应用“讲演两评议”、“12380”举报、干部档案清算、“三超两乱”整治、个人事项呈文核查等干部监视工作“十八般武器”,对各省区市和中心单位选人用人情形进行大排查、大起底。12轮巡视检查中,共查阅1.5万屡次党委(党组)研讨干部任免事项会议记载,抽查2.5万多份干部档案,查核5.3万多名干部的选拔任用资料。

  ??突出检查党组织落实选人用人主体责任情况,着力发现坚持党管干部原则不力、党的领导弱化,以及选人用人把关不严等问题。

  针对巡视检查发现的广泛性、法则性问题,从制度层面提出改良和防备措施。5年间,中组部制定出台避免干部“带病提拔”、档案造假处理措施、党委(党组)探讨决议干部任免事项守则等法规政策20多项;推动各地各单位纠正纠偏、补充缺失,接踵研究出台选人用人和监督制度950多项,订正完善730多项。选人用人的制度笼子越织越密、越扎越紧。

  坚持分类管理、精准施策。中组部适时校准政策掌握标准,特殊是对国有企事业单位领导人员兼职、因私出国(境)及配偶移居人员任职岗位管理等方面政策问题进行调整和标准,发生了良好的政策效应。

  从关注干部选拔程序到程序和内容并重,从关注选人用人结果到成果和导向并重,从关注个案问题到点面并重,从关注详细问题到详细问题和制度建设并重……随同中央巡视工作不断深入,选人用人巡视检查站位不断进步、内涵不断丰盛、力度不断加大、机制不断完善,一套完全的工作系统正在构成,为选人用人监督工作常态化制度化供给了坚实保障。

  选人用人巡视检查的本质就是查问题、挑弊病、纠过错,决不能温良恭俭让。作为党中央干部工作职能部门,中组部动摇担负起管党治吏的政治责任,将全面从严的要乞降动真碰硬的风格贯串巡视检查工作始终。

  巡视检查国家安监总局期间,发现原局长、党组书记杨栋梁严峻违背组织纪律,在干部工作中个人说了算,甚至欺上瞒下,支使、放纵干部档案造假。

  重点问题重拳出击。对买官卖官、“带病提携”、拉票贿选等重大违规违纪问题,中组部进行重点督办。截至目前,共立项督办321件违规违纪用人问题,改正违规任用的干部1603人,4483人次受到党政纪处罚或组织处理,218人被移送司法机关。

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